С 01.06.2014 г. сайт МГГУ не поддерживается.
Информация о реорганизованном МГГУ находится по адресу: http://misis.ru

С 01.06.2014 г. сайт МГГУ не поддерживается. Сайт Горного института МИСиС находится по адресу msmu.misis.ru

 

     Ежегодно наши студенты проходят практику на различных промышленных объектах, в научных институтах. Но прежде производственных и преддипломной программой предусмотрена учебно-ознакомительная. Не первый год кафедра «Физика горных пород и процессов» сотрудничает с ОАО «Михайловский ГОК». Здесь и осуществляют практику. Связь с предприятием поддерживается, благодаря работе проф. С. А. Гончарова и проф. К. И. Наумова. Кроме того, ими созданы методические рекомендации для эффективного прохождения практики.

 

   И в этот раз, согласовав организационные вопросы, группа из 16 человек под руководством преподавателей кафедры вечером 29 июня выехала в г. Железногорск. 7 часов в пути – и вот мы на месте. На станции «Михайловский рудник» нас уже ждал автобус от предприятия, который должен был отвезти группу в школу №3. Он обслуживал нас и в последующие дни.

 

     Добравшись до школы, получив подушки и матрасы и оставив сумки, ребята первым делом отправились осматривать местность. Было воскресенье, а поэтому целый день свободен. Железногорск – небольшой промышленный город. Но достаточно тёплый и уютный. Во дворе школы расположена спортивная площадка: футбольное, волейбольное поля, турники, местные жители играют в городки. Скверы и парки, кафе и рестораны, кинотеатры придают особую атмосферу: трудовой город позволяет своим жителям полноценно отдыхать. Улицы заполнены людьми: кто-то группами, кто-то поодиночке, гуляют семьями, проходят молодые родители с колясками. И жизнь полна и разнообразна.

 

         Ребята быстро освоились в городе. Следующим днём было получено Распоряжение о прохождении практики и расписание автобуса, подъезжающего к школе. Рабочая смена начинается в 8.00. Ежедневно мы должны были отправляться в 7.40 на объект. Так как проведение работ связано с повышенным риском, специалистами был осуществлён инструктаж – первичный по охране труда и вводный - под личную подпись каждого присутствующего. На всех людей выданы каски.

 

     Учебно-ознакомительная практика носит экскурсионный характер. Она позволяет подойти к знакомству с производством. При этом затронуты все стадии работ: проектные решения, технологический, геологический, маркшейдерский отделы, добыча, переработка и получение концентрата. Мы посетили следующие объекты: Рудоуправление, Дробильно-обогатительный комплекс, Дробильно-сортировочная фабрика, Фабрика окомкования, Цех хвостового хозяйства.

 

     Первый выезд на объект. Рудоуправление. Поднимаемся в Приёмную, информируем, что группа студентов из Московского государственного горного явилась для прохождения практики. Встретили нас приветливо. Во время ожидания человека, который должен рассказать нам об объекте, студентам предложено было позавтракать в столовой. Так как в первый день с непривычки вставать было тяжело, то в школе позавтракали наскоро – поэтому никто не отказался от такого предложения. Минут через 20 все находились уже в автобусе. Направлялись на смотровую площадку карьера. Павел Степанович рассказывал воодушевлённо. Ребята слушали внимательно, задавали вопросы. Некоторые из них звучали неожиданно. И, тем не менее, всегда следовал ответ. Интерес проявляли: А. Аликбаева, С. Данилов, С. Дзиов, И. Плёнкин, К. Закарьяев, Д. Попов. Здесь мы узнали о системе мониторинга Dispatch, осуществляющей контроль за маршрутом и движением автомобильного транспорта, машин и оборудования. Общим желанием стало понять поподробнее об этой системе. Нам посоветовали обратиться в Диспетчерскую. Кроме, выяснили и о наличии дренажной системы. Напротив располагается ствол, по которому спускаются в шахту. А пока на смотровой площадке, распросив о технологии и производстве, стали интересоваться личным. Выяснилось, что сопровождающий учился в МГГУ, женился и переехал в г. Железногорск.

 

     Вскоре мы вернулись в Рудоуправление. Нас провели в Красный уголок. Так называют зал, оснащённый мультимедийной аппаратурой, где проводят собрания. Вниманию было представлено слайд-шоу. Каждое изображение сопровождали комментарии.

 

     После зашли в Диспетчерскую, где нам показали, каким образом отслеживают работу карьера. Операторы круглосуточно наблюдают, принимают и обрабатывают значительный объём информации. При отклонениях корректируют маршрут. Всё это требует повышенных сосредоточенности и внимания. Поэтому за компьютерами два оператора, а на двери висит сообщение для посторонних, что вход воспрещён. Результаты их работы сопоставляются.

 

     Следующим днём мы посетили геологический отдел. Были продемонстрированы разрезы и планы горных работ. Геолог говорил о перспективах добычи. Здесь мы также познакомились с планами дренажной шахты, на которые нанесены руддвор стволов водоотлива, участки опасных зон, связанных с возможностью проникновения в действующие выработки шахты ядовитых газов после осуществления массовых взрывов в карьере, а также подготовительные горные выработки: квершлаг, бремсберг, сбойки, штреки.

 

     Затем мы посетили Дробильно-обогатительный комплекс (4-5 июля), Дробильно-сортировочную фабрику (8 июля), откуда концентрат поступает на Фабрику окомкования (70% железа) или в Цех хвостового хозяйства (содержание железа менее 3% и в настоящее время его невыгодно обогащать или же не представляется возможным). 70%-ный железный суперконцентрат необходим для получения сталей и сплавов методами современных электроплазменных технологий. И это представляет высокий интерес.

 

     С объектов мы возвращались около 14 часов. Немного поспав, ребята расходились по городу. Неизменными командами играли в футбол на протяжении всего периода практики. Устраивали командное соревнование. Купались на озере.

 

     Цех хвостового хозяйства был завершающим объектом (10 июля). И вышло символично, что в этот день нам рассказали о требованиях предъявляемых к молодым, начинающим специалистам. Как некое напутствие. Начальство приветствует целеустремлённость, желание работать, обучаемость. Широкое внедрение на предприятиях получают компьютерные расчёты. К владению Soft’ами проявляют повышенное внимание, вызывают даже специалистов из других стран для обучения работников ГОК’а. Перечисленные личные качества формируют рейтинг каждого сотрудника. Естественно, чем больше навыков в работе с программными обеспечениями, тем выше позиция.

 

     В целом, проведение подобного рода практик позволяет утверждать об высоком уровне подготовки специалистов, а также говорит об эффективности Университета. И, помимо всего, жизнь в школе, совместное времяпрепровождение на учебно-ознакомительной практике сплачивают коллектив. А в этом коллективе предстоит учиться ещё не один год; в будущем, возможно, работать. Ребята возвращались назад с приподнятым настроением и новыми впечатлениями. Возвращались в Москву, чтобы дальше получать знания и создавать свою жизнь.

 

Впечатлениями поделился руководитель практики, ассистент кафедры ФГПиП Пугач А.С.